来自 心境 2019-04-02 21:59 的文章

校领导率队开展人事工作专题调研

为了进一步提高我校人事工作的服务水平,推进人事改革向科学化、规范化、人性化发展,近日,校党委常委、副校长黄文韬率队到广西民族大学、厦门大学等单位进行专题考察调研。


在广西民族大学,黄文韬副校长一行就绩效工资管理情况进行调研,校人事处主要负责人参加了调研活动。广西民族大学副校长崔晓麟出席座谈交流。广西民族大学人事处负责人详细介绍了学校绩效工资管理情况,包括二级分配制度以及将绩效工资与绩效考核相结合进行分配的具体做法,并希望在今后的工作中能与我校就相关问题进行更为深入地沟通与交流,双方相互学习,相互促进,共同发展。


在厦门大学,黄文韬副校长一行主要交流借鉴了“双一流”大学的高层次人才引进、培育机制以及学校薪酬制度改革等方面的经验,我校人事处相关负责人陪同参加了调研。交流会上,厦门大学人事处负责人就师资队伍建设、高层次人才引进、职称评审、薪酬与绩效工资管理等制度作了简要介绍,并就我校提出的问题进行了详细解答,为我校更为规范、有序地推进人事制度改革提供了较好的经验和启示。


据悉,我校人事制度改革正处在攻坚克难的关键阶段,其中所涉及的利益分配、体制机制改革等深层次问题,与广大教职工的切身利益息息相关。因此,此次专题调研不仅为我校与区内外高校进一步合作与交流打下了坚实的基础,也有利于促进我校人事改革工作兼收并蓄,博取众长,有效实现教职工利益与学校整体利益的协调统一,让改革真正激发教职工工作潜力,释放学校办学活力,为服务学校“双一流”建设提供有力支撑。


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黄文韬副校长一行在广西民族大学座谈